为贯彻落实国家局、省局社科专业培训会议精神，进一步统一思想，以更高的政治站位、更强的责任感，切实提高社科专业统计数据质量，2022年12月13日，市统计局召开2022年社科统计工作会议，对全年工作进行总结并对2023年工作进行部署。1月12日，通过“小鱼易连”网络平台举办“统计云课堂”，对6000余家规模以下劳动工资样本单位进行统计业务培训，完成样本单位培训全覆盖。

　　一是提前部署安排，确保培训效果。受疫情影响，培训工作使用线上方式开展，组织各区市业务人员及调查单位统计人员及时参加会议，及时将国家局、省局有关年报工作要求传达给区市。处室各专业工作人员高度重视，精心制作培训课件，培训过程讲授重点，强调要点。加大与局内专业处室间的沟通协作，积极参与其他专业年报培训工作，讲解劳动工资和科技研发填报细则，对文化产业单位认定提出新的要求。

　　二是主动靠前服务，夯实数据质量。针对科技研发年报牵头部门多，数据来源广等特点，在做好对区市培训的同时，积极支持科技、工信、教育、卫健等部门，做好2022年科技研发年报培训工作。就年报表中各项指标的含义，研发投入经费的数据来源、归集方式、填报要求、表间关系、平台上报时间节点等方面进行详细的业务指导，全面提升部门统计工作人员的业务水平和能力。

　　三是夯实基层基础，提高数据质量。充分认识到提高源头数据质量的重要性和紧迫性，加强对基层统计人员业务指导，切实提高基层统计人员业务水平，实现报表规范化管理。对新增一套表单位及统计人员变更单位深入组织开展“送统计服务上门”活动，将培训视频及课件编辑后，通过区市进行发放，进一步夯实基层基础数据质量。加强对基层统计人员责任心教育，增强统计人员工作责任感，确保高质量完成各项部署任务。

　　四是提高法律意识，严守工作纪律。认真贯彻中央领导同志关于惩治统计弄虚作假的重要指示批示精神，恪守统计工作“四条红线”，严格落实由企业独立报送统计数据、各级统计人员不能以任何名义授意、引导或暗示企业按指定数据报送的工作要求，确保源头数据真实可靠。